Este viernes autoridades regionales realizaron el lanzamiento de un subsidio estatal destinado a dinamizar el mercado laboral y fomentar la formalidad. La iniciativa, que forma parte de una estrategia nacional para crear 50.000 empleos, tiene como objetivo en la región de Aysén "generar una meta de 400 empleos".

La seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Roxana Nehue Cárdenas, destacó la relevancia de este incentivo para cerrar las brechas laborales. Señaló que desde su cartera están "enfocados a poder fomentar esta participación de las empresas y que puedan postular a este subsidio y también fortalecer que las mujeres puedan postular y puedan incorporarse al trabajo formal".

Nehue subrayó que, aunque la región mantiene cifras de desempleo estables en comparación con el resto del país, no se puede descuidar la participación femenina en el mundo laboral. En este sentido, puntualizó que la tasa de desempleo de las mujeres en el último trimestre alcanzó un 5,9%. Para incentivar su contratación, el subsidio ofrece una bonificación mayor que en el caso de los hombres: un 60% de un ingreso mínimo mensual, frente al 50% destinado a la contratación masculina.

Detalles técnicos y requisitos

El Seremi del Trabajo y Previsión Social, Sebastián Solís Chacano, explicó que este beneficio busca reinsertar a personas que han caído en la informalidad tras la pérdida de sus puestos de trabajo. Por ello, el subsidio está dirigido a quienes tengan al menos "3 meses sin cotizaciones previsionales".

Por su parte, Nelson Garrido, director regional de Sence Aysén, informó que ya existen "236 cupos hoy porque ya han postulado 33 personas". Garrido aclaró que las empresas pueden postular bajo cualquier modalidad de contrato (plazo fijo, indefinido, obra o faena), con el requisito de cargarlo en la plataforma de la Dirección del Trabajo. Asimismo, advirtió que "los dueños de empresa y sus familiares hasta el tercer grado no pueden postular".

La duración del beneficio será de cuatro meses para quienes postulen antes del 15 de agosto. Posterior a esa fecha, el periodo de cobertura se reducirá a tres meses en septiembre y a dos en octubre.

Garrido también sugirió a los empleadores postular primero a esta herramienta y, una vez finalizada, continuar con el Decreto con Fuerza Ley (DFL) 889: "en término de montos es mucho mayor y es mucho más conveniente el valor de este subsidio que está entregando el subsidio a la contratación que el 889".

Durante la actividad, Óscar Sánchez, administrador del complejo hotelero donde se realizó el anuncio, valoró positivamente la medida, señalando que "es bueno que el gobierno nos ayude con el 60%. Nosotros queremos contratar una o más mujeres acá". Las postulaciones deben realizarse a través del portal subsidioelempleo.cl.