Lago Verde: Justicia ordena reintegro de funcionario municipal despedido luego de siete años en el cargo
Redacción, Diario El Divisadero 
La Corte de Apelaciones de Coyhaique acogió el recurso de protección presentado en representación de un funcionario de la Municipalidad de Lago Verde, y ordenó al municipio renovar la contrata, por considerar que cumple con el principio de confianza legítima, luego de permanecer en el cargo por 7 años continuos.
En un fallo unánime (causa rol 39-2025), la Primera Sala del Tribunal de alzada ?integrada por los ministros Pedro Castro Espinoza, Luis Aedo Mora y el fiscal judicial Juan Patricio Silva ?acogió la acción constitucional, tras establecer el actuar arbitrario del municipio recurrido. "La resolución administrativa impugnada mediante esta acción de protección, se constituye en arbitraria, desde que al ser infundada, según antes se indicó, infringe los artículos 11 y 41, ambos de la Ley 19.880. Sin perjuicio de lo anterior, tal carácter, el de arbitraria, aparece además de manifiesto, desde que previamente a la dictación del acto recurrido, se le notificó una carta de 28 de noviembre de 2024, emitida por doña Viviana Rivera Peralta, alcaldesa de la Municipalidad de Lago Verde, mediante la cual se le informa al recurrente que atendido su buen desempeño laboral, se ha decidido prorrogar su contratación para el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025, sin que por su parte se incluya en el acto posterior que pone término a la contrata, alguna mención a esta misiva, en orden a dejarla sin efecto, esgrimiendo antecedentes comprobables que controviertan su buen desempeño laboral y que sirvió justamente como fundamento de la referida carta de aviso de renovación", sostiene el tribunal.
La resolución agrega que "de este modo, la actuación de la recurrida infringe el derecho a la igualdad ante la ley, consagrado en el artículo 19 N°2 de la Constitución Política de la República, al ser discriminado arbitrariamente en comparación a otros empleados, que desempeñándose en cargos bajo la modalidad de contrata, permanecen en ellos en la municipalidad recurrida, sin perjuicio de que el deber de motivación del acto administrativo debe emplearse para todas las personas que se encuentren en la misma situación y en el presente caso ello no se cumple".
"Igualmente se ha vulnerado el derecho de propiedad, estatuido en el artículo 19 N°24 del nuestra Carta Magna, desde que priva de manera ilegítima al recurrente de las remuneraciones a las que tenía derecho a percibir durante su desempeño laboral, en ejercicio del principio de confianza legítima", añade el fallo del máximo tribunal regional.
De esta forma, se resolvió acoger con costas "el recurso de protección deducido por Carlos Emiliano Oyarzo Vidal, en contra de la Municipalidad de Lago Verde representada legalmente por su alcaldesa, Claudia Andrea Valdés Vásquez, y, en consecuencia, se deja sin efecto el Decreto Alcaldicio N°1076/1076, de fecha 27 de diciembre de 2024, mediante la cual la recurrida dispuso no renovar para el periodo 2025 su nombramiento a contrata. Asimismo, se ordena el reintegro inmediato a sus funciones y el pago de las remuneraciones devengadas durante el tiempo que el recurrente ha estado separado de su cargo hasta su efectiva reincorporación, debiendo la recurrida disponer la inmediata renovación de su contrata por todo el año 2025".
