Mejoramiento de la empleabilidad como movilizador de un proceso de cambio

Siempre buscamos como Servicio relevar las distintas actividades de capacitación que se desarrollan orientadas a la población objetivo que atendemos, la mayoría de ellas con el fin de entregar habilidades laborales que les permitan a nuestros usuarios desarrollarse en algún oficio, por eso en esta oportunidad quisiera destacar el trabajo que está realizando al respecto el Centro de Apoyo para la Integración Social de Coyhaique (Cais).

Los Cais son por definición establecimientos penales que brindan apoyo postpenitenciario a las personas que hubiesen dado cumplimiento a su condena y que supervisan y controlan la Libertad Condicional. En ese orden de ideas un grupo de 7 personas en la actualidad participa de un curso de 80 horas sobre "Instalación, Montaje y Mantención de Equipos de Refrigeración y Climatización" con el objetivo de que los conocimientos adquiridos les permitan desempeñarse en este oficio, ya sea en una empresa realizando mantenimiento industrial o de manera independiente.

Evidentemente que lo que persigue el Cais es algo más complejo que solamente una oportunidad laboral, pues el trabajo es solamente un factor de los que inciden en la disminución de la reincidencia del delito. La oferta programática contempla acciones diferenciadas como una estrategia para la promoción de la reinserción social, potenciando el fortalecimiento de capacidades y habilidades, de las personas que atendemos en el postpenitenciario, reconociendo sus recursos individuales y familiares.

Si bien lo que desarrollan los profesionales, que atiende a esta población objetivo, es un proceso de intervención estructurado y sustentado en las Normas Técnicas, también se incorporan elementos del paradigma del Desistimiento, específicamente, la relevancia otorgada a los recursos, motivaciones e intereses personales como movilizadores de los procesos de cambio, identificando y fortaleciendo los mecanismos personales, familiares y sociales que pueden sostener los cambios individuales que alejan a las personas del comportamiento delictivo, un ejemplo que observamos a menudo, es cuando los más jóvenes deciden formar familia.

Para abordar dichos aspectos, es que además de los procesos de intervención individual que trabajan los gestores de caso, Gendarmería ha implementado el Programa de Apoyo a la Integración Social (Pais) el que cuenta con cuatro componentes, algunos de los cuales devienen de los programas precedentes con los que se trabajaba hasta antes del año 2023, incorporando acciones que permiten desarrollar intervenciones diferenciadas de acuerdo con las necesidades de cada tipo de población y su tiempo de adscripción al Subsistema Postpenitenciario.

Estos componentes son: Control Administrativo, Intervención Especializada, Integración Socio comunitaria y Mejoramiento de la Empleabilidad, este último orientado al desarrollo de acciones de formación de competencias laborales y la facilitación de la incorporación al trabajo de la población objetivo, favoreciendo su reinserción social en el ámbito socio ocupacional, en este último punto se enmarca la capacitación a la que hicimos referencia en el inicio de la presente columna.

Finalmente solo quisiera destacar que así como los fenómenos delictuales son dinámicos y van cambiando, también son dinámicos los procesos en materia de reinserción que vamos llevando adelante, las normas técnicas se van complementando a partir de evidencia científica, lo que permite introducir nuevos paradigmas, sin dejar de lado la estructuración de los procesos, lo que en definitiva nos permite estandarizar nuestro trabajo y asegurar un acceso a procesos de intervención en igualdad de condiciones para cada uno de nuestros usuarios.