Cada 8 de marzo, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, nuestro país se detiene a reflexionar sobre los avances alcanzados en materia de género, pero también sobre los desafíos que aún persisten para construir una sociedad más justa, respetuosa y equitativa para todos.

En Chile hemos sido testigos de importantes transformaciones durante las últimas décadas. Hoy existe una mayor conciencia social respecto de la importancia de erradicar la violencia contra la mujer, promover la igualdad de oportunidades y avanzar hacia espacios laborales más inclusivos. Estas materias ya no son solo parte del debate público, sino también de las políticas institucionales que buscan generar cambios culturales profundos.

La Policía de Investigaciones de Chile no ha estado ajena a este proceso. Como institución al servicio de la ciudadanía, comprendemos que la seguridad pública también se construye desde el respeto, la igualdad y la valoración de la diversidad, por eso, nuestros procesos de atención de público e investigaciones policiales son trabajados con perspectiva de género y bajo el irrestricto respeto de los derechos de las personas. En ese sentido, fortalecer una cultura organizacional que promueva la equidad de género es una tarea permanente, tanto hacia el interior como el exterior de la institución.

Es por lo anterior que, el lunes recién pasado, como todos los años, realizamos una jornada de reflexión, la que este año estuvo dirigida por profesionales del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SERNAMEG) de Aysén, quisimos conmemorar el Día de la Mujer no solo como una fecha simbólica, sino también como una oportunidad concreta para reflexionar colectivamente sobre estas materias. Durante la jornada se generó un espacio de diálogo y aprendizaje, abarcando tópicos relacionados con la conciliación entre trabajo y familia, roles y estereotipos de género presentes en nuestra sociedad, entre otros.

Estas instancias permiten comprender que los temas de género no corresponden exclusivamente a las mujeres, sino que son una responsabilidad compartida que involucra a toda la sociedad. Reconocer cómo los estereotipos, muchas veces culturales, pueden influir en nuestras decisiones, relaciones y oportunidades es un paso fundamental para avanzar hacia ambientes laborales más respetuosos, inclusivos y equitativos. 

Con este tipo de actividades, buscamos crear consciencia y llevar a la práctica las temáticas trabajadas para generar un cambio que trascienda en la institución y la sociedad. Asimismo, estas jornadas contribuyen a fortalecer el trabajo institucional, ya que contar con funcionarios y funcionarias sensibilizados en estas materias permite brindar una mejor atención a la ciudadanía, especialmente a quienes han sido víctimas de violencia o vulneración de derechos.

En nuestra institución cada vez son más las mujeres que asumen roles de liderazgo y responsabilidad en distintas áreas investigativas y administrativas. Ese avance refleja una institución que ha ido evolucionando junto con la sociedad, reconociendo el talento, la capacidad y el compromiso de sus integrantes sin distinción de género, favoreciendo un modelo institucional que privilegia las competencias y las habilidades para un trato respetuoso y cada vez más justo dentro de las instituciones del Estado, manteniendo una política permanente de incorporación de las mujeres a los más diversos ámbitos del quehacer policial.

Sabemos que aún existen desafíos importantes, las brechas culturales y estructurales tienen que seguir actualizándose, debemos seguir promoviendo entornos laborales donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente y compatibilizar su vida familiar y profesional. Esto no es una lucha de géneros, es una construcción conjunta de cambios culturales y estructurales para una sociedad más igualitaria que nace desde la educación y la socialización de estas materias.

El 8 de marzo no es solo una fecha para recordar las luchas históricas por los derechos de las mujeres, sino también una invitación a renovar nuestro compromiso con la igualdad y el respeto. En ese sentido, como PDI seguiremos avanzando para contribuir a una sociedad más equitativa desde las distintas esferas de nuestra acción.