Felipe Saavedra Pinto es hijo la actual directora (s) del Hospital Regional Coyhaique, Victoria Pinto Henríquez, y ejerció dos años como médico rural contratado por el Servicio de Salud Aysén, sin haber rendido el Examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina (Eunacom), un requisito obligatorio para ejercer la profesión en el sector público.

Saavedra es médico cirujano titulado de la Universidad de Santiago, se desempeñó como segundo médico de la Posta de Salud Rural de Río Tranquilo y realizó rondas médicas en Puerto Sánchez y Bahía Murta, dependiendo de la Dirección de Salud Rural, desde el 30 de enero de 2024 y, según antecedentes que maneja El Divisadero, habría percibido cerca de 150 millones de pesos en sueldos, durante los dos años y dos meses que se mantuvo en el organismo.

Se trata de la misma persona que el año pasado fue trasladada de urgencia hacia otra región, haciendo uso de un avión ambulancia, con un costo que supera los 13 millones de pesos y que todavía es investigado por la Contraloría General de la República.

Según información entregada vía Ley de Transparencia, el director del Servicio de Salud Aysén, Juan Pablo Bravo, indicó que el médico Felipe Saavedra fue contratado en calidad de reemplazo y ya no trabaja en dicha repartición. 

Los problemas surgieron desde dos aristas. La primera es que, según Bravo reconoció en conversación con El Divisadero, en mayo de 2026 -a partir de la entrada en vigencia una ley que prohibe a los médicos sin Eunacom extender licencias médicas- se realizó "una revisión de todos los servicios de salud, donde nos percatamos que había dos médicos contratados sin Eunacom. Se procede inmediatamente a cortar sus contratos y se abre el proceso administrativo para (identificar) eventuales responsabilidades administrativas".

Eunacom, requisito obligatorio para el sector público

La otra arista es que la Ley 20.261, que creó el Eunacom, establece que los organismos de salud pública "solo pueden contratar a médicos que hayan obtenido la puntuación mínima requerida en el Eunacom".

Y, de acuerdo a la subsecretaría de Salud Pública, la responsabilidad de asegurarse de que un profesional médico haya rendido el Eunacom "corresponde a cada entidad empleadora, la que debe efectuar este control previo a contratar al personal".

Acerca de cómo se gestó su incorporación, Bravo indicó que "tuvo su origen en requerimientos formulados por la Dirección de Salud Rural, en atención a necesidades asistenciales identificadas por dicha dirección para asegurar la continuidad de la atención de salud en los establecimientos bajo su dependencia".

En conversación con El Divisadero, el director Juan Pablo Bravo comentó que existen excepciones para la contratación de estos profesionales sin la prueba aprobada, como períodos de alerta sanitaria, como la época del Covid-19 o las campañas de invierno, sin dejar claro si Saavedra fue contratado bajo esa excepción.

Sin embargo, en el escrito vía Ley de Transparencia sí reconoce que "conforme a los antecedentes institucionales revisados, el profesional no registraba dicho examen aprobado", pese a que la ley lo exige. A eso añadió que en el proceso "no se identificó un acto administrativo específico que otorgara una excepción particular al profesional" para su contratación por no cumplir con la normativa legal vigente.

Sumario en curso

A partir de esta situación, Bravo aseguró que se realizará una revisión periódica del Eunacom a nivel regional, lo que irá acompañado del sumario administrativo que está en curso.

También recalcó que "no hay ninguna relación" entre la contratación de Felipe Saavedra en el cargo y la contratación de su madre, Victoria Pinto, como directora del Hospital Regional Coyhaique. "No tenemos una gran disponibilidad ni un pool de médicos que estén disponibles, sobre todo en las condiciones de aislamiento que tenemos acá en la región. A la directora de servicio la conozco desde hace mucho tiempo, así como conozco a muchos otros profesionales de salud. Siempre es difícil traer personas que vengan a trabajar a la región", insistió.

"Nos preocupa la desprolijidad"

Anaí Freire, presidenta de Fenpruss Aysén, se refirió al caso puntualizando que en su momento consultaron a la dirección del Servicio de Salud, desde donde les dijeron que la contratación se realizó en período de alerta sanitaria por Covid-19. Sin embargo, dicha alerta finalizó el 31 de agosto de 2023, por lo que la contratación de Saavedra no podría entrar en esa categoría. Más allá de eso, indicó que "siempre hay un visamiento de todos estos documentos, los cuales tienen que hacerse como corresponde dentro de la normativa".

"Nos preocupa la desprolijidad que tiene este Servicio de Salud para contratar funcionarios. Específicamente en salud tenemos que ser más rigurosos en las contrataciones. Apelamos a la transparencia y a que los procesos se ajusten a derecho", recalcó.