El director del Servicio de Salud Aysén, Juan Pablo Bravo, se refirió a la situación que durante las últimas semanas ha generado preocupación entre funcionarios y funcionarias del COSAM Infantil y Adulto de Puerto Aysén, recinto donde se habían denunciado problemas de gestión, situaciones relacionales y falta de respaldo hacia los equipos de trabajo.

La autoridad señaló que actualmente el establecimiento está siendo acompañado por los equipos de Calidad de Vida, Gestión de Personas y Relaciones Laborales del Servicio de Salud, además de la directora del Hospital de Puerto Aysén, establecimiento del cual todavía depende administrativa y técnicamente el COSAM.

Respecto de algunos de los cuestionamientos planteados por los funcionarios, el director descartó que exista un problema presupuestario que impida el funcionamiento del recinto.

"No hay problema de presupuesto", afirmó, agregando que el Servicio de Salud cuenta con los recursos necesarios para el funcionamiento del COSAM y para abordar, entre otras materias, el abastecimiento de medicamentos.

La autoridad reconoció, sin embargo, la existencia de problemas relacionales y de gestión al interior del establecimiento, situación que, según explicó, venía siendo abordada desde hace varios meses y que derivó en la decisión de remover al director que se encontraba a cargo del COSAM.

El director del Servicio de Salud explicó que la decisión fue comunicada el viernes pasado y que respondió a problemas relacionales, aspectos vinculados a la ascendencia técnica y administrativa y a distintas situaciones que habían sido manifestadas por integrantes del equipo técnico y administrativo del centro.

La autoridad enfatizó que el cambio de jefatura no sería una reacción exclusivamente a las manifestaciones públicas realizadas recientemente por los funcionarios, señalando que anteriormente también se habían instalado carteles relacionados con la situación y que el proceso de intervención venía desarrollándose con anterioridad.

En cuanto a la continuidad de las atenciones, el director aseguró que las prestaciones asistenciales se mantienen con normalidad, destacando la presencia de psiquiatras, terapeutas y psicólogos.

"Las prestaciones se están dando, estamos dando la parte asistencial", señaló, asegurando que el Servicio de Salud continuará entregando atención a la comunidad de Puerto Aysén.

Asimismo, adelantó que durante esta semana solicitará visitar a los funcionarios del COSAM con el objetivo de acompañar el proceso y presentar a quien asumirá la nueva dirección del establecimiento.

Consultado respecto de si el problema estaría concentrado exclusivamente en la anterior jefatura, el director descartó aquello y explicó que se trata de una situación más amplia, vinculada a las relaciones laborales y a un proceso de adaptación institucional.

En ese contexto, indicó que existe un informe técnico relacionado con la situación, cuyos contenidos no serán divulgados públicamente, y sostuvo que el Servicio de Salud continuará trabajando con los equipos de Gestión de Personas, Calidad de Vida y Relaciones Laborales.

Finalmente, la autoridad planteó que parte del desafío responde al proceso de cambio institucional que enfrenta el COSAM, considerando su funcionamiento como establecimiento separado y su actual dependencia del Hospital de Puerto Aysén.

"Siempre que se abre un nuevo establecimiento o que se separa un establecimiento, hay que trabajar en la gestión del cambio, hay que trabajar en el cambio cultural", explicó, señalando que este proceso debe considerar tanto la adaptación a la comunidad como la de los propios funcionarios.

De esta manera, desde el Servicio de Salud Aysén aseguran que el conflicto no responde a una falta de presupuesto ni a la ausencia de prestaciones clínicas, sino a un proceso de intervención relacionado principalmente con aspectos de gestión, relaciones laborales y adaptación al cambio institucional, mientras se prepara el nombramiento de una nueva jefatura para el COSAM de Puerto Aysén.