Este es el caso emblemático de Ernesto Araus Miranda, bioquímico con casi 40 años en el servicio público y más de tres décadas en la institución, que expone la cara más cruda del abuso de poder de quienes dirigen y la posterior respuesta de la justicia chilena.

La degradación como castigo: Despojo de funciones y aislamiento

En noviembre de 2025, bajo la dirección subrogante de María Victoria Pinto, la administración del Hospital Regional de Coyhaique dictó las Resoluciones Exentas N° 16749 y N° 16756. Mediante estos actos, se despojó abruptamente a Araus de su cargo como Jefe del Laboratorio Clínico —puesto obtenido legítimamente mediante concurso público— para destinarlo en comisión de servicio al Departamento de Auditoría del Servicio de Salud Aysén. Dicha destinación se aplicó de forma retroactiva y sin un proceso sumarial previo que la justificara.

Lejos de responder a una necesidad técnica, el traslado significó la neutralización profesional del bioquímico. Como el propio Araus relató: "Fui contratado para ser analista químico y no para ser un auditor, que no es mi rol profesional. Me enviaron a otra situación aunque realmente no cumplo ninguna función relevante, solamente dar opiniones en caso de que me las pidan. Quitarme mis funciones y ponerme bajo otros funcionarios de menor jerarquía y grado que el mío es lisa y llanamente una degradación".

El funcionario agotó infructuosamente las vías administrativas antes de acudir a los tribunales, topándose con una muralla institucional: "Traté de buscar todas las posibilidades de diálogo para llegar a un acuerdo razonable y que respetara mi dignidad personal y profesional... Pero aquí hubo arbitrariedad, prepotencia, sentido de humillar al funcionario, usando todo el poder del Estado que tienen para este propósito. Me han humillado, me han acosado, me han denigrado en mi función y en mi cargo".

Silencios gremiales y crisis de probidad

El caso de Ernesto Araus no es un hecho aislado, sino la manifestación de una crisis estructural que salpica la gestión hospitalaria e involucra a otras jefaturas desplazadas, como el exjefe de Abastecimiento Erwin Gatica y el dirigente sindical Mauricio Altamirano. En este ambiente de hostilidad, Araus alzó la voz para denunciar irregularidades que rozan la falta a la probidad administrativa.

Asimismo, el profesional cuestionó el silencio o servilismo de cúpulas sindicales que omitieron la defensa de sus propios asociados frente a los abusos directivos: "Hice esta lucha solo porque los gremios a los cuales pertenezco extrañamente se han restado al apoyo... La función principal de un gremio es defender a sus asociados, pero no lo han hecho. Solo tuve el apoyo y estoy muy agradecido de Julia Molina y Mauricio Altamirano".

A pesar de las represalias y acusaciones encontradas, Araus sostuvo su postura de cara a la opinión pública a la Contraloría, a la Corte de Apelaciones y a la Corte Suprema: "Yo hablo de frente directamente, no me escondo. Me ampara la norma legal y he actuado decentemente durante toda mi vida funcionaria... No tengo ninguna intención de ocultarme en lo que digo ni en lo que hago".

El duro golpe en tribunales y la porfía administrativa

La resistencia de Araus encontró respaldo categórico en el Poder Judicial. Aunque el camino ha sido largo, primero, la Corte de Apelaciones de Coyhaique (Causa Rol 283-2025) acogió unánimemente el recurso de protección al certificar la discriminación arbitraria ejercida contra el profesional. 

Posterior a ello, la Tercera Sala de la Corte Suprema (Causa Rol 3.553-2026), en fallo dictado el 23 de septiembre de 2026, confirmó la ilegalidad de las resoluciones N° 16749 y N° 16756 por infringir gravemente el deber de fundamentación (arts. 11 y 41 de la Ley N° 19.880) y vulnerar la garantía constitucional de igualdad ante la ley.

Sin embargo, la respuesta del recinto hospitalario expuso una marcada obstinación. A dos días del fallo de la Corte Suprema, el 25 de septiembre, mediante la Resolución Exenta N° 8365 firmada por el director (s) Dr. Carlos Loyola Rehbein, el hospital dejó sin efecto las resoluciones anuladas por el máximo tribunal, pero en el mismo acto dispuso un nuevo cese de Araus en la Jefatura del Laboratorio. 

Para justificar esta maniobra, la dirección alegó la existencia de un sumario administrativo derivado de supuestas omisiones en la fiscalización de un contrato y lo acusó directamente de negligente. Información que, pese a ser secreta (está prohibido evidenciar el contenido de los sumarios en curso), fue expuesta sin cuidado en los canales de difusión de la institución.

Frente a la posibilidad de que la autoridad buscará todos los artilugios para no restituirlo efectivamente, Araus ya anticipaba el escenario, pese a ello, señaló que: "Se hizo una investigación, fui absuelto y sobreseído, pero ahora se abre como sumario, una contradicción. Presenté un recurso de protección a la Corte de Apelaciones, fue acogido y estoy en espera del resultado".

La dirección del Hospital Regional no quiere dar su brazo a torcer e insistirá con el sumario en curso, una respuesta que anteriormente ya dio razón a Araus. Aunque el funcionario insiste en que "lo decente y lo civilizado es acatar lo que dice la ley... Yo lo que pido es que se me restituya en lo que corresponde, en lo que la ley ha establecido".

Un legado de mérito frente a la arbitrariedad

A puertas de culminar su ciclo laboral, Araus reivindica que la defensa de su puesto no responde a un mero capricho, sino al resguardo intransigente de su honorabilidad funcionaria. Con calificaciones históricas en Lista 1, reconocimientos en procesos de acreditación y el primer lugar en el concurso de asignación de responsabilidad, la historia del bioquímico sienta un precedente para la función pública regional.

"Siento un precedente para que otros funcionarios que han sido humillados, degradados, perseguidos o acosados sean capaces de defender su integridad, su dignidad personal y su mérito funcionario... Yo no vine a aprovecharme del servicio; vine a servir a la comunidad y eso es lo que me ha guiado desde siempre", señala.

Llama la atención que las fechas de los actos administrativos contra Araus se hicieron medio entre los fallos judiciales, todos a favor del bioquímico. Es así que los escasos recursos del Estado se han usado tozudamente para intentar demostrar lo contrario, y a pesar de que los resultados siguen siendo infructuosos para quien dirige el Hospital Regional Coyhaique, perseverará. Ernesto Araus, también lo hará.

"No voy a permitir que una persona venga a ensuciar mi carrera profesional. Mi gran sueño es irme dignamente al término de mi vida laboral. Eso no es negociable. La dignidad y la integridad de una persona no se basurea", remarca.